人力资源
专业、敬业、合作、担当
人才招聘
应用工程师
研发中心 | 杭州 | 人数： 若干 |
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职位描述：
1、负责IC硬件系统方案开发；
2、负责调研市场产品需求并提出IC开发方案；
3、完成IC产品推广工作；
4、为客户应用提供技术支持，处理客户应用中出现的问题。
2、负责调研市场产品需求并提出IC开发方案；
3、完成IC产品推广工作；
4、为客户应用提供技术支持，处理客户应用中出现的问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，微电子、电子信息工程、电子科学与技术等电子相关专业；
2、熟悉电子线路知识，熟悉集成电路的测试及电子应用方面的相关知识；
3、具有良好的学习能力，较强的团队合作精神，能适应出差。
2、熟悉电子线路知识，熟悉集成电路的测试及电子应用方面的相关知识；
3、具有良好的学习能力，较强的团队合作精神，能适应出差。
生产保障工程师
生产部门 | 杭州 | 人数： 1 | 2026-04-23
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职位描述：
1.负责生产设备日常的二、三级维护保养及设备故障排除工作；
2.负责日常产品种调试、换测；
3.监控产品测试状况，发现测试异常时及时分析处理；
4.协助产品工程师完成试流、试封产品的调试、换测；
5.完成领导布置的各项临时性工作。
2.负责日常产品种调试、换测；
3.监控产品测试状况，发现测试异常时及时分析处理；
4.协助产品工程师完成试流、试封产品的调试、换测；
5.完成领导布置的各项临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机电、自动控制、电子类相关专业；
2.熟悉集成电路的测试及电子应用方面的相关知识；
3.具备电子线路知识，动手能力、分析、解决问题能力强，有良好的敬业精神。
2.熟悉集成电路的测试及电子应用方面的相关知识；
3.具备电子线路知识，动手能力、分析、解决问题能力强，有良好的敬业精神。
人才培养与发展
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“员工参与式”人力资源战略重视员工成长，提供清晰的上升通道、公平的成长机会；重视员工感受，以人为本，申诉与反馈渠道健全，充分倾听并重视员工诉求；重视员工未来，为员工搭建实现价值、成就未来的平台，让每一位员工都能与企业共同成长。 -
建设学习型组织以“友旺芯学堂”为载体，依托专家级内训师资，年度开展专业课程近百门，同时设有 “青蓝计划”、“芯光计划”、“领航计划”等专项体系，致力于人才培养；新入职员工实行一对一导师制培养，新员工361关注，帮助试用期落地；员工技术类学位免费进修，学费报销；杭州市大学生就业见习基地；与浙江大学、西安电子科技大学、合肥工业大学、杭州电子科技大学、中国计量大学、黑龙江大学等多所高校开展产学研合作，建立“就业实习基地”、“产教融合实践基地”、“集成电路设计联合实验室”等。
员工福利与关怀
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多彩文化生活户外活动、节日活动、公益活动、游戏竞技、司庆活动、年会等文化活动；设有篮球、羽毛球、跑步、登山等社团，与志趣相投的小伙伴一起嗨；设有企业文化激励平台，可不定期获得文化币奖励，兑换礼品和抽奖。 -
全方位薪酬福利双休，20分钟弹性打卡，法定节日假，带薪年假，带薪病假;为员工提供具有竞争力的薪酬奖金，薪酬结构包含绩效奖金、年终奖、项目奖金、专利奖金、创新奖金、金点子奖金、培训师奖金、额外补贴等；关注员工期望，主动加薪；五险一金、补充商业险、意外险、福利体检；免费3人间宿舍（宽带、空调、热水器、卫生间）；15分钟生活圈，近商场和地铁口，生活通勤两便利；自营健康食堂（工作餐补贴），美食节，免费节日特供；配备员工活动中心，包含免费茶饮茶水吧、零食区、开放式阅览区、健身房，定期开展健身课，累了休闲一下；节日福利、生日福利、节日礼金、入职周年礼金；高温费、团建经费、下午茶经费、运动经费。
